要么接受要么走人，Coinbase解雇多名不按要求学用AI的工程师

 8 月 25 日消息，据外媒 TechSpot 23 日报道，Coinbase CEO 布赖恩・阿姆斯特朗在一档播客节目中透露，Coinbase 已为所有工程师购买了 GitHub Copilot 和 Cursor 的企业版许可。

阿姆斯特朗透露，自己起初被员工提醒，可能需要数月时间，才能让一半的工程师用上 AI 工具。阿姆斯特朗对此感到震惊，随即在公司 Slack 下达硬性要求：所有人必须学会使用 AI。员工在接受进一步培训前不必每天依赖 AI，不过必须在一周内开始使用。

阿姆斯特朗说，公司在周六安排了一场会议，不愿遵守规定的人可以当面解释。会上，有些员工解释说，因为刚从休假或出差回来而错过。但与此同时，单纯抗拒使用 AI 的人直接被公司解雇。

阿姆斯特朗承认，这种做法“过于强硬”，也有人对他的处理方式颇有微词。但他强调，这让大家明白了一点：使用 AI 并不是选择题。

他设定的目标是，在本季度结束前，让公司一半的代码由 AI 生成。这个比例甚至超过微软和谷歌，两家公司今年都表示自己大约有 30% 的代码是 AI 产出。

为了达成目标，Coinbase 每月都会举办“AI 速跑”培训，让团队分享创新用法。

从报道中获悉，阿姆斯特朗的做法并非孤例。多邻国要求员工默认使用 AI，并将其纳入绩效考核；微软和雅虎日本也都强制推行，其中雅虎日本还计划借此把生产力提升一倍。不少公司现在只是“强烈鼓励”，预计未来会有更多转向硬性要求。

不过，多项研究显示 AI 并不总能提升效率。一项研究发现，有经验的开发者在使用 AI 时速度反而慢了 19%；亚马逊员工也抱怨，缩编和更高要求让企业文化像流水线，扼杀了创造力。呼叫中心的工作人员同样指出，AI 助手制造的问题往往多于它解决的问题。（清源）